Kolpingova rodina Moravský Krumlov, která provozuje sociální podnik RoKytka, získala od Ministerstva práce a sociálních věcí rozhodnutí o přiznání statusu integračního sociálního podniku.

Možná to zní trochu úředně. Pro nás je za tím ale především několik let práce, hledání cest a hlavně konkrétní lidé, kteří u nás dostali možnost pracovat.

A také malé překvapení: takových podniků zatím není mnoho. V aktuálním registru MPSV je v celém Jihomoravském kraji zatím zapsán pouze jeden integrační sociální podnik v Brně. Po nabytí právní moci našeho rozhodnutí a zápisu do registru se tak Kolpingova rodina Moravský Krumlov s RoKytkou zařadí mezi vůbec první integrační sociální podniky na jižní Moravě.

Co to vlastně znamená?

Sociální podnikání pro nás nikdy nebylo jen označení na webu nebo v projektu.

RoKytka vznikla proto, abychom dokázali nabídnout práci lidem, kteří mají na běžném trhu práce složitější výchozí podmínky. Někomu zdravotní stav neumožňuje pracovat osm hodin denně. Jiný potřebuje více času na zaučení, pravidelnější vedení nebo práci přizpůsobenou svým možnostem.

A právě o tom integrační sociální podnik je.

Nejde o to zaměstnat člověka „za každou cenu“. Jde o to najít práci, kterou může zvládnout, ve které může být užitečný a ve které se může dál rozvíjet.

Každý může umět něco jiného

V RoKytce máme výhodu, že naše práce je hodně různorodá.

Někdo pracuje při úklidu, někdo na poli či v zahradnictví, další při výrobě, přípravě výrobků nebo v potravinářském provozu. Díky tomu můžeme lépe hledat práci podle schopností konkrétního člověka, a ne člověka nutit přizpůsobit se jednomu předem připravenému místu.

Při posuzování naší žádosti MPSV vyhodnotilo, že osoby se specifickými potřebami u nás tvořily více než polovinu přepočteného počtu zaměstnanců – konkrétně 51,25 %.

To pro nás není jen číslo v rozhodnutí. Jsou za ním konkrétní lidé, kteří každý den chodí do práce.

Není to charita

RoKytka není charitativní dílna, kde se práce vytváří jen proto, aby nějaká byla. Je to skutečný podnik.

Musíme mít zákazníky. Musíme odvést dobře úklid, dokončit zakázku, vyrobit kvalitní výrobek, spočítat náklady a vydělat na provoz.

Zároveň ale víme, že lidé nejsou stroje a že každý nezačíná ze stejné startovní čáry.

Někdy je potřeba více času. Někdy podpora. Někdy menší úvazek. A někdy jen někdo, kdo člověku dá příležitost a nebude ho předem odepisovat.

Co pro nás status znamená?

Je to především potvrzení, že cesta, kterou jsme se v Kolpingově rodině Moravský Krumlov a RoKytce vydali, má smysl.

Zároveň je to ale i závazek.

Integrační sociální podnik musí dlouhodobě zaměstnávat dostatečný podíl lidí se specifickými potřebami a poskytovat jim skutečnou podporu – nejen je přijmout do pracovního poměru.

Chceme proto dál rozvíjet RoKytku tak, aby byla ekonomicky životaschopná a zároveň zůstala místem, kde mohou pracovat i lidé, kteří by jinde hledali své místo obtížně.

A máme radost, že právě Moravský Krumlov může být jedním z míst, kde sociální podnikání není jen hezká myšlenka, ale běžná každodenní práce.

Kolpingova rodina Moravský Krumlov a RoKytka tak otevírají další kapitolu. A jsme zvědaví, kam nás zavede.